Työnantaja voi vakuuttaa työntekijänsä myös vapaa-ajan tapaturmien varalle. Valittavina on mm. kertakorvauksellinen vakuutus, josta korvataan hoitokuluja ja invaliditeettia valittuun korvausmäärään asti tai vaihtoehto, jossa hoitokuluja korvataan ilman ylärajaa.